我100公尺12秒多，但在職場上的速度，大概貼近於月球漫步。
by 不上不下的中年uncle
最近我的好基友財務長的心情不甚美麗，係因最近薪水打六折、山脊上的離職決定及求職未能一矢中的所致，這些鳥鳥事接連出現在2個月內，對於一個有家庭的中年男子確實招招致命，誠心的為他禱告，但也想透過另外一位Financial Controller(下稱controller)的故事勉勵財務長還有自己，畢竟人生不是電影，各種等勵志人心的美麗結局不總是發生，所以controller的例子很適合給財務長參考，畢竟也走過這條路，但故事太多，但還是先從找工作的時候開始吧，其他的shit，不見得要拿出來辣眼睛阿阿阿阿阿阿阿阿。
Controller抱持著人該休息時，就是要休息，所以聽能接受裸退(先離職後找工作)，計算了一下，他有3次裸退的經驗：
第一次：興奮哪。因為工作了6~7年後想放鬆一下，他先去了外自助旅行了一個多月後再找工作，且當時他基於過去工作上獲得之肯定，自信心爆蓬，想嘗試同function但不同次領域、想要很不錯的title、不錯的package，所以求職條件設定的還滿高的，後續花了2個月找到了一份還不錯的工作。求職過程初期挺愉快，但但他自己當下自己意識到，後續時其實也挺焦躁不安的，惟這份不安隨之找到新工作而灰飛湮滅。結論：邊玩邊找工作真是開勳~~~
第二次之後：越想越不對勁。controller後續還面臨兩次裸退，部份是家庭因素，也有純粹很鳥的時候，而且是純度極高的那種。普遍言之。在苗頭不對時候就會留意機會、裸退後跪求機會，最終比的是口袋的持久與否及自我意識何時消耗殆盡…。大概的心路歷程不外呼三段：1.懷疑自我，2.懷疑世界，3.懷疑人生。
1.懷疑自我：好發於找工作的前2個月，胸懷理想及懷才不遇的憤青，渴望伯樂賞識，而且不能是拿著香蕉來請你的「香蕉伯樂」(後附例子)，但是因為一直沒有獲得雇主青睞，就會開始覺得自己可能不是屌人而是鳥人，其實這感覺真的滿糟的，因為會弱化自己的學經歷跟自信並放大各個面試公司的條件，但各位已經位於跑道上的未來財務長們，你們現在…都還是很不錯喔!!! 猶如和氏璧般，僅僅是需雕琢罷了，要相信自己的判斷，如果你不夠好，公司不會找你去面試，一旦有人欣賞，就會有第二個人欣賞and so on。你真的夠格坐下來，靜靜看著對面的HR及面試官給裝逼，該相信自我敏銳度，而非會讓你存疑的空氣大餅及被低估的package。controller遇到過新穎的電商企業，知名度及獲利性都高，他們缺一個財務主管，負責財稅務、帳務及銀行端，工作環境極佳(零食/飲料、辦公區域)、員工也相對年輕活潑，跟個主管及總經理相談甚歡，對方很已誠意的提出了未來幾年內想要IPo的想法，故認為這是一個很好的機會for彼此，不囉唆的一週內offer發出來：試用期月薪:36K，試用期滿後月薪56K，年終保障1個月，其他的bonus財務部門沒有。controller當下對於薪資以外部份都很滿意，但這個薪資大概是他當下現職打不少折(但沒財務長慘啦)，希望能有額外的討論，後續對方說64K頂天了(但同時工程師徵才卻能有100K月薪)，後來就controller知道這實在是太扯，去了只會造成自己不開心，便含淚告別…(HR小姊姊真的超正)。
2.懷疑世界，好發於第二個月起，會產生一種自己擁有漫畫JOJO裡的替身能力「迪奧的世界」，因為市場上的各大人力銀行平台、linkedin、head hunter的所有機會，幾乎都是一樣的，而且可怕的是你都已經可以背下來，滑104時彷彿在玩尋找「哪裡不一樣」，同一批職缺(有朋友說那些一定都是屎缺…)反覆出現，每週一都會自動重新刷新到最上面，看了一個月，能不背下來嗎??? 無奈之餘便成為經濟學大師思考起就業環境、全球經濟、兩岸政策、台商回流…等經濟學理論，擔憂不景氣該怎麼找工作，是不是要先找個地方蹲著…等，更會懷疑其他朋友怎麼都能過得好好的呢?
3.懷疑人生，大約3個月後，意志力已消磨殆盡，相關面試：想去的、不那麼想去的、不想去的也無役不與，「反正我很閒，去了不會死」，是普遍且不可否認的想法，但即便努力、降低標準卻尋無良木可棲，周遭的親朋好友可能也會開始關心甚至有些壓力，真心有點慘…。該是懷疑人生的時候，但這部份是很正面的，controller也曾有過順風順水之時，認為自己於工作上很重要、沒有克服不了的事…等，不免陷入「自義」的陷阱中，但於此階段反能反思些元素，不需要思考著過去的豐功偉業或是否衝動而離職…等沉默成本，建議反思自己想要什麼，如：公司發展性受限，想要往更高發展的想法很具企圖心，但現在自己能否複製先前成功的經驗呢? 做的事情太無聊瑣碎，想要學習更多的想法很積極，但到一個快速步調且變化大的環境，自己能否活下來呢? 項目必須要取捨，資源要用在自己「開心」的地方，選了一個相對穩定、薪水打折的環境，但能夠多陪陪妻小的工作，先踩穩腳步不也是種以退為進的方略嗎? 但是心中的傲慢可不太樂見這種結局，職位沒有上升、薪水沒有+%、福利沒有變好、公司沒有變大(甚至變小了)，那還換工作換個毛?? 各類原觀念的挑戰持續萌芽並交織成華麗的自我懷疑，熱烈的上演於每次抉擇，或許是悟了、也或許是對現實的妥協、更有可能是沒德選擇的就範，造就接下來的最終選擇。
財務長們，我們都在100公尺跑道上。
大家都想成為牙買加閃電波特，但可惜大部分人不是，and not even close。故這過程會花點時間，會流點汗、會有些累…，為了快點抵達終點，有時需要轉換跑道，但步伐錯了，被別人或自己給絆了、跌了或是直接趴了，這也是跑步的一部分。邊跑邊想邊丟掉一些原本不需要的裝備，也是不錯的改變，累了或是趴了，稍稍停下來看看天的藍，繼續往前吧，我也還在這條路上，相信你也是。