這本書是幾年前我在業界轉換工作時，家人送給我的禮物，當時知道自己以後要帶的人全都可以當阿姨當媽，著實讓我緊張了好一陣子，而就算有了這本書，真正磨合完成也差不多將近三年，書本上的知識跟實做還是會有差別，只是有了參考書，在做事上會比較知道方向。所以我一直留在書房偶爾翻出來看，直到某一天我的好朋友工作了十年終於要當上主管，讓我把書交給下一個可能有需要的人，在送給他之前，自己又翻過了幾次，並寫下一點心得，真希望這次不要再花三年磨合了。
其實我很開心擁有這本書，因為作者寫下的例子有很多是我曾經經歷過的，或者也曾在職場上看到別人發生過。更有同理的是作者身為基督徒，能夠用不多的聖經文句激勵我，都讓我非常喜歡。而且在職場上工作，能夠當三明治主管的機會太多太多了，誰不是出來工作幾年，上面總會有老闆、主管，下面總會帶幾個資遣、較低階的員工呢？就連老闆可能都會對到上下游。
就如我自己目前遇到的，到了一定年紀，想要大幅度加薪很多時候都是要去別的地方空降，要怎麼在空降之後快速抓好自己的定位，短時間內大量擷取新公司的各種眉角，在本書都有提到。要怎麼樣精確的將自己這個新齒輪裝進舊有的機器中，一定得盡力精確，如何幫住下屬，但是又不要讓下屬覺得你太軟很好吃；如何成為主管的得力夥伴，在使用技巧時又能顯現獨一無二的“自己”，這些在書中都有影響到我這幾年的行為模式。
只不過說完優點以後還是有些我比較不那麼喜歡的地方，像是書中的舉例小漫畫就有點太過多餘且不甚幽默，讓我有點想跳過問題它又是幾個字就看完的東西，反正就是本書我不是很喜歡的小特色吧。
管理的書太多，有時候會在書中得到其他作者也講過的東西，這何嘗不是一種驗證，分享給大家。