「你在家工作? 爽耶! 羨慕~~~」
羨慕個毛，在家上班：是道德與良心的考驗，精神與肉體競賽，重點是，認真你就輸了。
最近像個SOHO族在家上班，還是彈性工時的那種。倒不是中了武漢肺炎(有人堅持要叫新冠肺炎，whatever啦!)，而是公司在做壓力測試，不是測試員工在家工作的壓力是否有所增長(我相信也不會)，而是測試若公司因員工確診需整層樓全體在家隔離的壓力，這點最近很多公司在實施，確實挺酷的，難道這就是老高口裡的人類社會重大型態變革原因?!
敝人的工作是文職，屬於非業務的「廣大supporting單位」，只要有筆電就能工作，有時我懷疑老闆眼裡的我，本體根本就是台筆電，像銀魂裡的新八本體就是眼鏡一樣…
自從轉變為技術宅/couch potato/朋友眼中的羨慕對象(薪水小偷)，然後就會有前兩段的對話。依據「蘋果理論*」，除非員工初始時能為了自己的生活品質而say No，否則就會陷入社畜的境界，這就是為什麼在台灣，我不太喜歡在家上班的原因，因為太多鬼畜老闆可能會認為你在家不用通勤，潮爽der，而且沒有打卡，老闆就繼續丟事情，欠缺思考在家上班的副作用及限制，ex: 團隊溝通效率降低，VPN連接內網普遍速度會變慢，會議進行及說明不若實體會面的氛圍…等，今天在工作時光是excel就用的眼淚留出來…一度以為回到網路撥接時代，但還是會被催東催西，阿西八!!!!
*蘋果理論：可參閱下列網站，有非常清楚的說明
https://ideapit.com/article/wptq
信任總是會有建立跟危機，畢竟你喊8點半上班，實際上你在巷口美而美享受老闆叫你帥哥的爽感；又或是你說你六點下班，但其實今天有兩個小時因為早上那杯美而美的大冰奶在烙賽，誰會知道? 但口嫌體正直的員工如我，卯起來工作，連通勤時間都拿來工作甚至OT，老闆也未必會欣賞及認同…。當然擺爛母湯，畢竟這是良心，但敝人沒有那種黃金體驗，只有加班體驗，但staff倒是挺滋潤的，畢竟他們平常也是挺認真的，我也不願意成為蘋果理論中的鳥老闆
最後，補個x，我明天要裸體在家上班/開會/con-call(假裝低沉嗓音)。
