新生訓練的時候就有人不斷提醒，這兩天一定要空出來，每個人都知道，但是出了社會，還是有幾個身不由己的人，陸續有幾位同學因為公務在身沒辦法參加，小明一直跟神禱告不要讓自己明年才能參加，但是八月底活動，小明在七月還是遇到了一點波折，他的部門流失了一位人才，在新人報到之前，他必須至少扛著這位離職前同仁的loading好一陣子，活動辦在九月初第一個週末，也就是有點像是迎新宿營的概念，身為會計人的小明在前一週忙到翻掉，老外老闆很多莫名其妙地選在大家知道很忙的月底訪台，接待他們的同時還要一直跟神祈禱結帳不要出什麼問題，好不容易在禮拜五晚上九點把帳都清乾淨的，迎接隔天的活動。
早上七點半到學校，下著小雨，有點讓人擔心該不會整天都要這樣子濕濕黏黏，還好很快太陽就出來，大家從學校工作人員手上拿了隨行包，互相招呼寒暄，坐上遊覽車，兩天一夜的活動正式開始。
領創的分組在活動開始前幾天公布，由不同組別組合，小明那組十二人中，有兩位學姐是本來在其他班級就認識，另外九人則是從沒見過面，小明在前一天透過中興大學EMBA的app聯絡了每一位學長姐，只得到一個回覆，看來app的使用普及率還沒有很高，也有可能基本上就沒什麼人想理小明。
領創地點是在西湖渡假村，下車後分組認組員，小明的小組有一位領袖組、一位上海班跟兩位越南班，這四位同學基本上就只有這次機會能見面。到了西湖渡假村的會議場地，大家抽籤選座位後，就開始做一些小隊呼預備、隊旗預備以及分組戰鬥拿學分，誰名次最高該堂分數就最高，然後午餐吃飯晚餐吃飯，晚餐吃完以後還要吃每個組別學長姐預備的宵夜，每個人好像都很期待，開口閉口都是要喝酒。小明就這樣看著自己講他不想說的話，聽他不想聽的話，想著酒真的有那麼好喝嗎？學長姐都很好，小明都很喜歡，但是這樣子一直喝一直喝，到底有趣在哪裡呢？
可能對於做業務或是有生意需求的人有需要吧，小明默默地看著大家，然後淡出，然後才發現，當小明這樣做的人其實不少，他們可能成就都比小明更好，他們也不玩這一套，一樣闖出一片天，小明覺得他應該以後也可以。
活動第一天找了童軍來玩團康遊戲，然後大家吃了兩頓桌菜聯建立感情，小明大概就只是跟左右兩邊的同學聊聊而已，有些學長很熱情地每桌發名片，真的很主動。晚餐吃完以後還有學長姐為了大家預備的宵夜，就這樣一直吃一直喝，有人覺得有意義，小明不覺得。
第二天的行程是由各個社團設立關卡，讓大家去闖闖，小明的小組還算爭氣，每個人都有展現出他們的努力，甚至有人實在是太過努力，有幾個時間點小明都覺得自己是別人的staff被呼來喚去的，更有幾個點讓他有點想翻臉，但是他想到有學長提醒他，來這邊是來交朋友，不管怎樣都不要與人起衝突，想著想著深吸一口氣也就算了（後來那位惹小明生氣的同學，發現小明比想像中有料以後，看到小明還會不好意思）。
闖關的活動其實就是以前人說的大地遊戲，每個社團都出一個關卡讓大家去闖，有各種球類的運動，有單純耗費體能的，也有需要技巧的，後來小明聽到某個老師說，這種活動就是要把你們操爆，就是這樣才能激發出團隊的靈感，有些人還說這樣能發揮出團隊的友情，這句話在後來的日子裡有小小的印證，雖然一組十二人中，小明只有跟一位同伴感情變好，但有深刻連結的人其實也不需要多吧。
後來小明的小組拿到第五名，中規中矩，導師來慰問的時候，小明說他自己算是用盡全力了。當初負責全國個案挑戰賽的老師其實是EMBA的副執行長，他在大家計分的時候用雁行理論來教導大家，比喻說團隊中面對不同的問題，每個人都可以依據專長當領導，當團隊中有雁落單時，團體會留下兩隻雁陪伴，直至死亡或是康復。有點諷刺的是這次領創活動，有好幾位別組的隊員因為某些原因跟不上團隊，最後大家的做法都是直接放生他們。我想參加的人都有深刻地學到這一刻吧！雁行理論，身體力行。